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NOTRE APPROCHE :
Confiance et confidentialité

NOTRE APPROCHE

La décision de recruter un nouveau collaborateur ne doit pas être prise à la légère et nécessite une expertise.
CROSSTEPS souhaite vous apporter une réelle valeur ajoutée dans votre recrutement en mettant à votre disposition des compétences et des outils dont vous ne disposez pas. C’est aussi pour cela que le cabinet n’utilise pas d’annonce, nous ne sommes pas là pour vous remplacer mais pour vous accompagner.

C’est pour quoi pour assurer la réussite de la mission le cabinet dispose d’un processus précis :

  • Brief et analyse des réels besoins avec le client : l’environnement du poste, missions et périmètres exacts. Cette étape importante va permettre de savoir exactement vers quel profil s’orienter.
  • Identification et recherche des postes qui sont en lien avec les besoins du client. Pour ceci nous n’utilisons absolument aucune annonce. La parfaite connaissance du marché du sport permet de rapidement cibler les potentiels candidats.
  • Approche des profils identifiés. Cette approche va permettre de conserver dans le processus les candidats qui sont intéressés par le projet présenté.
  • Rencontre et sélection des candidats les plus appropriés. Nous rencontrons les candidats pour évaluer au maximum leurs réelles motivations et savoir si les profils correspondent avec le projet du client.
  • Proposition des candidats dans des délais réduits avec des dossiers détaillés qui permettent d’évaluer la pertinence des profils en lien avec le brief et des prises de références.
  • Rencontre des candidats sélectionnés. Nous organisons dans les locaux du client les rendez-vous avec chacun des profils.
  • Le choix du meilleur candidat revient au client cependant nous vous assistons dans cette décision finale.
  • Crossteps accompagne le candidat recruté dans son intégration au sein de la société et ceci durant plusieurs mois.

Nous attachons de l’importance aux valeurs humaines et au respect de chaque candidat, c’est pourquoi nous accompagnons aussi les profils qui n’ont pas été retenus dans le processus de recrutement à trouver un nouveau challenge et opportunité.
Chaque mission est unique et suscite un accompagnement individuel et personnalisé.

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